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Frauen bei ETO

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Die Bedeutung der Frau

Der entscheidende Faktor für den Erfolg der ETO GRUPPE sind unsere Mitarbeiter. Den Unterschied machen Menschen oder besser – die Vielfalt an Menschen. Studien belegen, dass Teams, die unterschiedliche Altersstrukturen, Kulturen und Geschlechter aufweisen, weitaus erfolgreicher sind. Insbesondere in einer männerdominierenden Branche wie der Automobilindustrie bereichern unsere Mitarbeiterinnen die Kultur und Arbeitsweise unseres Unternehmens durch ihre Fähigkeiten und ihre spezifischen Sichtweisen. Frauen stärken das Wir-Gefühl und das ist für uns die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der ETO GRUPPE.

 
 
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Die Beteiligung der Frau

Heute wählen Frauen ihren Beruf nicht länger nach traditionellen Vorstellungen. Bei unserem jährlichen Girls‘ Day geben wir jungen Mädchen die Gelegenheit Klischees früh zu durchbrechen und sich für technische Berufsfelder zu begeistern. Bei ETO durchdringen Frauen sämtliche Bereiche, wie Entwicklung, IT, Einkauf, Qualität und Vertrieb. Auch im Management nehmen Frauen vermehrt die Führungsrolle wahr. Am Standort Stockach sind im November 2018 367 Frauen beschäftigt, was einem Anteil von 37,5 % entspricht.

 
 
Icons Frauenquote

 Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289a HGB

Anfang 2016 hat der Aufsichtsrat festgelegt, dass am Standort Stockach (ETO MAGNETIC GmbH und ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH) der Frauenanteil in der Geschäftsführung sowie den beiden darunterliegenden Hierarchieebenen von 10,3 % mindestens beibehalten wird. Im November 2018 liegt die Frauenquote am Standort Stockach bei 10,9 %. Konkrete Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte hat der Standort Stockach nicht geplant.

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