Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
Entgeltabrechnung
- Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße, termingerecht und
gesetzeskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich
Stammdatenpflege
- Steuerung und Koordination der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit
externen Abrechnungsdienstleistern
- Strategische Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen sowie
variablen Vergütungssystemen
- Durchführung und Steuerung von Marktanalysen, Stellenbewertungen und
Vergütungsbenchmarks
- Sicherstellung interner und externer Compliance-Anforderungen sowie Analyse und
Förderung von Vergütungsgerechtigkeit
- Zentraler Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Begleitung von
Betriebsprüfungen
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und
Entscheidungsgrundlagen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von
Compensation- und Payroll-Prozessen
- Sicherstellung der korrekten Stammdatenerfassung, Zeitwirtschaft und Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, Geschäftsführung sowie
Arbeitnehmervertretungen
- Beratung von Führungskräften in alle Fragen und Vergütungspolitik und
Entgeltgestaltung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Zusatzqualifikation Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit erster
Führungs- oder Stellvertretungserfahrung
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Abrechnungssystemen
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte,
service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit
und Teamorientierung
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
