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Aktuell gesucht sind bei ETO Ingenieure aus den Fachrichtungen Mechatronik, Maschinenbau, Produktionstechnik, aber auch Elektro-Ingenieure und Physiker, die Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz zu schätzen wissen.

Der Fach- und Führungskräftenachwuchs, der zu ETO kommt, wird im Rahmen der ETO-Willkommenstage frühzeitig in die Organisation integriert, erhält wichtige Informationen aus erster Hand und lernt Schlüsselbereiche und -ansprechpartner kennen. Die Möglichkeit zu lernen und der Wille zur Zusammenarbeit erschließen bei ETO unbegrenzte Entwicklungsräume. Klar, dass die Karrierechancen international sind. Die Unternehmen der ETO GRUPPE forschen, entwickeln und produzieren überall dort, wo ihre Kunden aktiv sind: in Deutschland an mehreren Standorten, in Polen, USA, China, Indien und Mexiko.

Starten Sie Ihre Karriere bei ETO jetzt und werden Sie Teil des ETO-Teams.

Hier geht es zu unserer Top Company Guide Story.

Icons BedeutungFrau

Die Bedeutung der Frau

Der entscheidende Faktor für den Erfolg der ETO GRUPPE sind unsere Mitarbeiter. Den Unterschied machen Menschen oder besser – die Vielfalt an Menschen. Studien belegen, dass Teams, die unterschiedliche Altersstrukturen, Kulturen und Geschlechter aufweisen, weitaus erfolgreicher sind. Insbesondere in einer männerdominierenden Branche wie der Automobilindustrie bereichern unsere Mitarbeiterinnen die Kultur und Arbeitsweise unseres Unternehmens durch ihre Fähigkeiten und ihre spezifischen Sichtweisen. Frauen stärken das Wir-Gefühl und das ist für uns die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der ETO GRUPPE.

 
 
Icons BeteilitungFrau

Die Beteiligung der Frau

Heute wählen Frauen ihren Beruf nicht länger nach traditionellen Vorstellungen. Bei unserem jährlichen Girls‘ Day geben wir jungen Mädchen die Gelegenheit Klischees früh zu durchbrechen und sich für technische Berufsfelder zu begeistern. Bei ETO durchdringen Frauen sämtliche Bereiche, wie Entwicklung, IT, Einkauf, Qualität und Vertrieb. Auch im Management nehmen Frauen vermehrt die Führungsrolle wahr. Am Standort Stockach sind im November 2018 367 Frauen beschäftigt, was einem Anteil von 37,5 % entspricht.

 
 
Icons Frauenquote

 Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289a HGB

Anfang 2016 hat der Aufsichtsrat festgelegt, dass am Standort Stockach (ETO MAGNETIC GmbH und ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH) der Frauenanteil in der Geschäftsführung sowie den beiden darunterliegenden Hierarchieebenen von 10,3 % mindestens beibehalten wird. Im November 2018 liegt die Frauenquote am Standort Stockach bei 10,9 %. Konkrete Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte hat der Standort Stockach nicht geplant.

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In den letzten Jahren hat ETO intensiv im Bereich des Magnetic-Shape-Memory-Effektes geforscht, das Material entscheidend weiterentwickelt und darauf basierende Aktoren aufgebaut. Heute steht ETOs neue MAGNETOSHAPE®-Technologie für den Einsatz in ersten Serienanwendungen bereit. Durch ihre einzigartigen technischen Vorteile besitzt die Technologie das Potenzial, künftig elektromagnetische und andere Aktortechnologien zu ersetzen.

Erfahren Sie mehr über unsere einzigartige MAGNETOSHAPE®-Technologie und treffen Sie uns persönlich auf der Actuator in Bremen vom 25.-27. Juni 2018.

Unter der neuen Produktmarke ETO HUMEDIC präsentiert die ETO GRUPPE wegweisende Produktinnovationen auf der T4M in Stuttgart.

Zukünftig erweitern Aktoren und Sensoren das bestehende Portfolio aus Ventilen für die Medizintechnik. Die neuen ETO-Produkte erfüllen die steigenden ökologischen und wirtschaftlichen Anforderungen der Branche.

Die Erfolgschancen, im Markt weiter Fuß zu fassen, steigern erfolgreiche Partnerschaften mit Kunden, die seit über 25 Jahren auf die Kompetenz der ETO in Sachen medizintechnischer Produkte und die absolute Zuverlässigkeit vertrauen.

Um in Zukunft die individuellen Anforderungen unserer Kunden schneller bedienen zu können, hat ETO einen Spulen- und Kernrohrbaukasten, den sogenannten NGx-Baukasten, entwickelt.

Die Anzahl der neu zu entwickelnden Bauteile ist dank des Baukastens gering und somit sind die Entwicklungskapazitäten schneller wieder für neue Produkte frei.

Neben einer optimierten Produktentwicklung wird auch die Herstellung der Produkte durch neue Fertigungskonzepte an den Stand der Technik angepasst.

ETO in 30 Sekunden

 

Die ETO GRUPPE entwickelt und produziert elektromagnetische Ventile, Aktoren und Sensoren für Kunden weltweit. Unsere Komponenten regeln und steuern hochdynamische Abläufe in Fahrzeugen und Anlagen. Sie sind sozusagen das Herz der Maschine und verbessern Sicherheit, Effizienz und Umweltverträglichkeit. Zum Beispiel in elektronischen Bremssystemen mit ABS- und ESP-Funktion, Systemen zur Nockenwellen-Ventilsteuerung oder in Automatikgetrieben.

ETO – THE HEART OF MOTION


Gemeinschaftliche Aktivitäten

 

Auch außerhalb der Arbeitszeit stärken wir den ETO-Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise einen Ausflug in den Kletterpark, Rafting oder unser Grillfest im Sommer.

Schon in der Einführungswoche werdet ihr ein Teil der ETO-Familie. Neben wichtigen Schulungen wird das Unternehmen erkundet und bei diversen Teambuilding-Veranstaltungen könnt ihr euch untereinander besser kennen lernen.

Sportbegeisterte sind in unserem Laufteam herzlich willkommen oder dürfen ihr Können gerne in der eigenen Fußballmannschaft unter Beweis stellen.
 


Das Team hinter der Ausbildung

 

Ausbilder 

Von links nach rechts: Michael von Briel - Referent für betriebliche Aus- und Weiterbildung, Robin Ritzi - Ausbilder Zerspanungs- und Industriemechanik, Carmen Scherzinger - Ausbilderin Industriekaufmann/-frau, Andreas Schulz - Ausbilder Mechatronik, Florian Scheppe Ausbilder Zerspanungs- und Industriemechanik.

Nicht auf dem Bild: Christian Amann - Ausbilder Technisches Produktdesign, Michael Nogger - Ausbilder Fachinformatik Systemintegration, Hendrik Metzger - Ausbilder Lagerlogistik.

 


Hast du noch offene Fragen oder Anregungen rund um das Thema Ausbildung?

 

Dann kontaktiere deinen Ansprechpartner:
Michael von Briel
Telefon: +49 7771 809-1209

 

Der Einkauf der ETO GRUPPE hat den Anspruch, ein zuverlässiger und kompetenter Partner für alle an der Wertschöpfungskette Beteiligten zu sein, um einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg der ETO GRUPPE zu erbringen.

Abgeleitet aus diesem Anspruch ist die globale Einkaufsorganisation von ETO aufgestellt.

Der Einkauf von Produktionsmaterialien ist nach Warengruppen strukturiert und wird dezentral durch die eigenständig operierenden ETO-Standorte durchgeführt. Die Aufgabe der dezentralen Einkaufsorganisation ist die Sicherstellung des stetigen Materialflusses durch qualitätsgerechte und kostenoptimierte Beschaffung aus freigegebenen Bezugsquellen.

Hierbei gewährleistet das zentrale Warengruppen-Management eine gruppenweite und überregionale strategische Ausrichtung, insbesondere die Synergienutzung unter den einzelnen ETO-Standorten.

In den ETO-Entwicklungsstandorten steht dem Lieferanten ein Projekteinkäufer zur Seite, der während der Entwicklungsphase als zentraler Ansprechpartner den Lieferanten bis zum Serienanlauf begleitet. Hierbei binden wir unsere Ziellieferanten früh in die Entwicklung ein.

Unsere Ziellieferanten verstehen wir als strategische Partner für den gemeinsamen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

 

Ob Forschung, Entwicklung, Vertrieb, Produktion, IT oder Verwaltung – bei uns finden Sie vielfältige und spannende Tätigkeitsfelder, und das weltweit!

 

 

 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

 

Bereits zum zweiten Mal wurden wir mit dem „Top 100 Innovator“-Siegel ausgezeichnet. Wir sind eben JOINTLY INNOVATIVE und gestalten die Zukunft der Mobilität und zahlreicher Branchen aktiv mit. Dies gelingt uns durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und eine starke Vernetzung.

ETO ist international aufgestellt und in sechs Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld. Erfahren Sie hier mehr über unsere Standorte.

 

 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

 

Eigentümer der ETO GRUPPE ist und bleibt die Christa und Hermann Laur-Stiftung. Sie ist bis heute Garant für das Fortbestehen von ETO und für den Erhalt vieler Arbeitsplätze. Sie macht uns finanziell stark und unabhängig. Auch für die Menschen der Region hat die Stiftung einen besonderen Stellenwert, denn sie fördert Projekte im Bereich Jugendpflege und -fürsorge, Ausbildung, Wissenschaft und Technik, allgemeine Wohlfahrtspflege sowie Heimatpflege und Heimatkunde.

Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Werte definiert, die für den Erfolg des Unternehmens und für ein wertvolles Miteinander maßgeblich sind. Der ETO-Teamgeist, die Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeiter, das Vertrauen in unsere Mitarbeiter und unsere Kunden stehen bei uns im Vordergrund.

Dieses Engagement haben unsere Mitarbeiter mit ihren positiven Arbeitgeberbewertungen auf Jobvoting.de honoriert und die ETO GRUPPE damit zum Top Arbeitgeber 2018 gemacht.

Logo Top Arbeitgeber 2018

Wie Sie sehen, öffnen nicht nur unsere Produkte Türen, auch wir eröffnen Ihnen ein spannendes und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Es warten bereits zahlreiche interessante Stellenangebote auf Sie!

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