Der bewusste Umgang mit unserer Umwelt und die nachhaltige Nutzung ihrer Ressourcen sind für uns ebenso zentrale Bestandteile unserer ETO-DNA wie die Förderung und die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Steigerung ihrer Lebensqualität sowie die aller Menschen. 

In unserer Konzernstrategie bekennen wir uns daher zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auf den drei Säulen der Nachhaltigkeit basiert: Ökonomie, Ökologie und Soziales. 

Mit unserem Handeln unterstützen wir die nachhaltigen Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen. 

  

Nachhaltigkeit ist bei ETO gelebte Praxis 

Die Photovoltaikanlage am Standort Stockach produziert ca. 1 Mio. kWh Strom pro Jahr bzw. spart 1.272 Tonnen CO₂-Emissionen ein. Detaillierte Informationen zu den Energieverbräuchen am Standort Stockach erhalten Sie hier.

Nachhaltigkeitsvision ist Kernkompetenz und Vision

Nachhaltigkeit und Effizienz sind wichtige Vorgaben im Hinblick auf die Funktionalität und Leistung unserer Produkte. So sorgen ETO-Produkte als Teil von Antrieben, Geräten oder Maschinen für eine Absenkung des Energie- oder Treibstoffverbrauchs und damit für eine Reduzierung von CO₂-Emissionen bei gleichzeitiger Leistungsverbesserung. Bei Entwicklung und Herstellung unserer Produkte spielen Rohstoff- und Energieeinsatz, aber auch optimale Recycling-Fähigkeit eine große Rolle.

Die ETO-Nachhaltigkeitsstrategie beschreibt einen definierten Handlungskorridor, der sich an unserer Vision orientiert – also die Menschen in Bewegung und das Leben auf unserem Planeten lebenswert zu erhalten, indem wir Sicherheit, Effizienz und Umweltverträglichkeit durch unsere Produkte konsequent erhöhen. Alle ETO-Standorte haben sich dafür auf objektive, messbare Etappenziele geeinigt. 

Die Nachhaltigkeitsvision von ETO  

Wir wollen aktiv dazu beitragen, unseren Planeten lebenswert, sicher und nachhaltig zu erhalten. Das tun wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für ihre Familien, aber auch für kommende Generationen. Dafür setzen wir höchste Umwelt-, Energie- und Arbeitssicherheitsstandards um und bekennen uns zu unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen. 

Die ETO-Mission für Nachhaltigkeit

Wir erfüllen sämtliche Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit, sei es von Kundenseite oder seitens des Gesetzgebers. Wir arbeiten sicher – immer und überall. Wir reduzieren unsere Emissionen kontinuierlich und unter Einbeziehung unserer Lieferketten. Wir verbessern unseren Energieverbrauch durch die Einführung modernster Technologie.

Nachhaltigkeit ist Teil unseres Entwicklungskonzepts

Bereits heute liegt ETO durch die bisher realisierten Maßnahmen im Nachhaltigkeitsrating der Automobilindustrie über dem Branchendurchschnitt. Das ist jedoch kein Grund, uns auszuruhen, denn unsere strategischen Ziele sind hochgesteckt: Die ETO GRUPPE will langfristig bis 2039 Klimaneutralität an all ihren Standorten erreichen und dafür sorgen, dass Arbeitsunfälle vollständig vermieden werden.

Unsere Maßnahmen betreffen die Absenkung der Treibhausgas-Emissionen, die Lieferkette, den Umwelt- und Energiebereich, die Etablierung hoher Arbeitssicherheitsstandards an allen ETO-Standorten sowie die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Eine ganz grundlegende Zielsetzung ist die Anhebung der Standards an sämtlichen ETO-Standorten auf das höchste Niveau, trotz teilweise sehr unterschiedlicher nationaler Gesetzgebungen. 

Bis 2030 sollen der Energieverbrauch um 30 Prozent reduziert werden und sämtliche ETO-Standorte weltweit nach der ISO 45001, dem internationalen Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, zertifiziert sein.

Weiterhin soll an allen Standorten ein Anteil lokaler Lieferanten von mindestens 90 Prozent und Mehrwegverpackungen für alle Produktionsmateriallieferanten umgesetzt werden.

Aktuell gesucht sind bei ETO Ingenieure aus den Fachrichtungen Mechatronik, Maschinenbau, Produktionstechnik, aber auch Elektro-Ingenieure und Physiker, die Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz zu schätzen wissen.

Der Fach- und Führungskräftenachwuchs, der zu ETO kommt, wird im Rahmen der ETO-Willkommenstage frühzeitig in die Organisation integriert, erhält wichtige Informationen aus erster Hand und lernt Schlüsselbereiche und -ansprechpartner kennen. Die Möglichkeit zu lernen und der Wille zur Zusammenarbeit erschließen bei ETO unbegrenzte Entwicklungsräume. Klar, dass die Karrierechancen international sind. Die Unternehmen der ETO GRUPPE forschen, entwickeln und produzieren überall dort, wo ihre Kunden aktiv sind: in Deutschland an mehreren Standorten, in Polen, USA, China, Indien und Mexiko.

Starten Sie Ihre Karriere bei ETO jetzt und werden Sie Teil des ETO-Teams.

In den letzten Jahren hat ETO intensiv im Bereich des Magnetic-Shape-Memory-Effektes geforscht, das Material entscheidend weiterentwickelt und darauf basierende Aktoren aufgebaut. Heute steht ETOs neue MAGNETOSHAPE®-Technologie für den Einsatz in ersten Serienanwendungen bereit. Durch ihre einzigartigen technischen Vorteile besitzt die Technologie das Potenzial, künftig elektromagnetische und andere Aktortechnologien zu ersetzen.

Erfahren Sie mehr über unsere einzigartige MAGNETOSHAPE®-Technologie und treffen Sie uns persönlich auf der Actuator in Bremen vom 25.-27. Juni 2018.

Um in Zukunft die individuellen Anforderungen unserer Kunden schneller bedienen zu können, hat ETO einen Spulen- und Kernrohrbaukasten, den sogenannten NGx-Baukasten, entwickelt.

Die Anzahl der neu zu entwickelnden Bauteile ist dank des Baukastens gering und somit sind die Entwicklungskapazitäten schneller wieder für neue Produkte frei.

Neben einer optimierten Produktentwicklung wird auch die Herstellung der Produkte durch neue Fertigungskonzepte an den Stand der Technik angepasst.

ETO in 30 Sekunden

Wir wollen unseren Planeten lebenswert erhalten. Mit Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir elektromagnetische Antriebskomponenten, Sensoren, Elektroniken und Software für die Regelung und Steuerung hochdynamischer Abläufe in den Bereichen Mobilität, Fahrzeugtechnik, Industrieanlagen, Geräten der Medizintechnik oder bei der Agrartechnik. 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für den Erfolg unserer Kunden. Für mehr Sicherheit, Effizienz und Umweltverträglichkeit.

ETO – THE HEART OF MOTION

Gemeinschaftliche Aktivitäten

Auch außerhalb der Arbeitszeit stärken wir den ETO-Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise einen Ausflug in den Kletterpark, Rafting oder unser Grillfest im Sommer.

Schon in der Einführungswoche werdet ihr ein Teil der ETO-Familie. Neben wichtigen Schulungen wird das Unternehmen erkundet und bei diversen Teambuilding-Veranstaltungen könnt ihr euch untereinander besser kennen lernen.

Sportbegeisterte sind in unserem Laufteam herzlich willkommen oder dürfen ihr Können gerne in der eigenen Fußballmannschaft unter Beweis stellen.
 

Das Team hinter der Ausbildung

Von links nach rechts: Torben Müller – Ausbilder Elektronik und Mechatronik, Madeleine Krieg – Ausbilderin Lagerlogistik, Robin Ritzi – Ausbilder Zerspanungs- und Industriemechanik, Andreas Schulz – Ausbilder Elektronik und Mechatronik, Michael von Briel – Leiter Ausbildung, Simon Hensler – Ausbilder Zerspanungs- und Industriemechanik, Benedikt Maroni – Ausbilder Technisches Produktdesign, Anna Strigel – Ausbilderin Industriekaufleute.

Nicht auf dem Bild: Gregor Buckenmaier – Ausbilder Fachinformatik Systemintegration. 

Haben Sie noch offene Fragen oder Anregungen rund um das Thema Ausbildung?

Dann kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner:
Michael von Briel
Telefon: +49 7771 809-1209

Der Einkauf der ETO GRUPPE hat den Anspruch, ein zuverlässiger und kompetenter Partner für alle an der Wertschöpfungskette Beteiligten zu sein, um einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg der ETO GRUPPE zu erbringen.

Abgeleitet aus diesem Anspruch ist die globale Einkaufsorganisation von ETO aufgestellt.

Der Einkauf von Produktionsmaterialien ist nach Warengruppen strukturiert und wird dezentral durch die eigenständig operierenden ETO-Standorte durchgeführt. Die Aufgabe der dezentralen Einkaufsorganisation ist die Sicherstellung des stetigen Materialflusses durch qualitätsgerechte und kostenoptimierte Beschaffung aus freigegebenen Bezugsquellen.

Hierbei gewährleistet das zentrale Warengruppen-Management eine gruppenweite und überregionale strategische Ausrichtung, insbesondere die Synergienutzung unter den einzelnen ETO-Standorten.

In den ETO-Entwicklungsstandorten steht dem Lieferanten ein Projekteinkäufer zur Seite, der während der Entwicklungsphase als zentraler Ansprechpartner den Lieferanten bis zum Serienanlauf begleitet. Hierbei binden wir unsere Ziellieferanten früh in die Entwicklung ein.

Unsere Ziellieferanten verstehen wir als strategische Partner für den gemeinsamen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Ob Forschung, Entwicklung, Vertrieb, Produktion, IT oder Verwaltung – bei uns finden Sie vielfältige und spannende Tätigkeitsfelder, und das weltweit!

Informationen zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie hier!

Keine passende Stelle dabei? Haben Sie noch weitere Fragen oder möchten Sie sich initiativ bewerben? Dann kontaktieren Sie uns gerne hier per WhatsApp. 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Bereits zum fünften Mal wurden wir mit dem „TOP 100-Innovator“-Siegel ausgezeichnet. Kein Wunder: Innovation ist bei uns sogar als Prozess implementiert. Wir gestalten daher die Zukunft der Mobilität sowie die, zahlreicher weiterer Branchen aktiv mit. Dies gelingt uns durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und eine starke Vernetzung. 

ETO ist international aufgestellt und in sechs Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld. Erfahren Sie mehr über unsere Standorte.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Eigentümer der ETO GRUPPE ist und bleibt die Christa und Hermann Laur-Stiftung. Sie ist bis heute Garant für das Fortbestehen von ETO und für den Erhalt vieler Arbeitsplätze. Sie macht uns finanziell stark und unabhängig. Auch für die Menschen der Region hat die Stiftung einen besonderen Stellenwert, denn sie fördert Projekte im Bereich Jugendpflege und -fürsorge, Ausbildung, Wissenschaft und Technik, allgemeine Wohlfahrtspflege sowie Heimatpflege und Heimatkunde.

Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Werte definiert, die für den Erfolg des Unternehmens und für ein wertvolles Miteinander maßgeblich sind. Der ETO-Teamgeist, die Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeiter, das Vertrauen in unsere Mitarbeiter und unsere Kunden stehen bei uns im Vordergrund.

Wie Sie sehen, öffnen nicht nur unsere Produkte Türen, auch wir eröffnen Ihnen ein spannendes und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Es warten bereits zahlreiche interessante Stellenangebote auf Sie!