Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Legal & Compliance am Standort Stockach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie der ETO GRUPPE
- Betreuung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 14001 am Standort Stockach
- Überwachung gesetzlicher Anforderungen im Umwelt-, Energie-, Arbeitsschutzrecht und Nachhaltigkeitsvorschriften, sowie anerkannter Standards auf Unternehmensebene
- Bewertung der Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kunden – wo erforderlich, Mitwirkung bei der Anpassung interner Prozesse und Dokumente
- Begleitung externer, gegebenenfalls interner Audits, mit nachhaltigkeitsrelevanten Inhalten
- Ausarbeitung von Nachhaltigkeitskennzahlen und Sicherstellen deren Integration in interne Prozesse
- Mitwirkung bei Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und bei Bearbeitung nachhaltigkeitsbezogener Kundenanforderungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung interner Schulungen zur Nachhaltigkeit und Umwelt
- Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten und Beratung der Fachbereiche zu Nachhaltigkeitsthemen
- Ansprechpartner/in für Behörden, Auditoren und interne Stakeholder (Vertrieb, Einkauf, usw.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltrecht, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Compliance wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Affinität zu rechtlichen Themen und Fähigkeit, komplexe Vorschriften verständlich aufzubereiten
- Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN EN ISO 14001, CSR-Richtlinie, Lieferkettengesetz) von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation, nachhaltige Entwicklung im Unternehmen aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
- Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO ACADEMY
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
- Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Ronja Wittleben (+49 7771 809-1900).
Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Karriereseite.